刀客征途

或许是最近博客们强烈抵制feedsky收取50%的霸王条款的原因，或许是feedsky为了答谢话题营销用户的支持，送大家一个新年礼物（见feedsky官方博客）的缘故，feedsky在12月28日已对话题营销服务进行了重大升级：取消50%服务费，并适当地提升了博客的定价（我的一个博客由原来的30元升到了40元，加上不收服务费，提高幅度还是蛮大的）。
feedsky这次升级，定价应该会一举超过博拉，重新吸引广大博客参加feedsky话题营销。相比博拉，个人觉得feedsky还是有一定的优势的，首先，feedsky本身为博客们提供RSS订阅服务，比较受广大博客关注。其次，feedsky对话题营销的审核相对来说要比博拉宽松。第三，feedsky应该比博拉拥有更多用户，更容易吸引广告商。
但feedsky是否真的就是博客们话题营销的首首选平台了呢？我觉得至少现在不是。feedsky的定价虽然有所提高，但与国外话题营销的定价相比，仍有较大的差距。拿我参加的SponsoredReviews来说吧！仍是第一段，我提到的那个博客，SponsoredReviews给的定价范围是10-40美元，去除SponsoredReviews35%的服务费，定价为48-190元人民币，也就是说，最低价格都比feedsky要高。字数要求，feedsky一般要求500字左右，SponsoredReviews则只需英文100词左右，对于懂英文的博客来说，完成相同的一篇博文来说，花费的时间应该差不多。且SponsoredReviews采取博主自选广告商，广告商审核的话题营销方法比feedsky分发的方法更人性化，博主有更多自主权。
刀客征途博客刚开没多久，迄今还未添加feedsky订阅（因为我觉得现在这些内容还达不到让读者订阅的要求），但我也试着加入了SponsoredReviews，并获得了10-40美元的定价，这不能不算一个惊喜，且前天刚有一篇通过了广告商的审核，最近2天将会在本博客发表。所以如果你的博客刚开没多久或者还没有足够多feedsky订阅，不能获得较好的feedsky定价的话，不妨先加入SponsoredReviews。

[Read more →]

该死的病毒！又浪费了我一晚上。
昨晚卡巴斯基提醒有效期已到期，图标变灰，我并未在意，继续在网上冲浪。今晚开机时，卡巴斯基不停地弹出电脑已感染病毒。于是，来了一个全盘扫描，乖乖，居然查出5000多个病毒来，用卡巴斯基杀完后重启，虽然卡巴斯基暂时没有提醒我电脑中仍有病毒，但不时会有“jieshu未完成”对话框弹出（可恶！），且感觉电脑速度明显变慢，任务栏中的输入法项消失，且在IE中不能用快捷键切换输入法，但在firefox，文本或word中可以切换（奇怪！？）。试过在网上搜索的N种方法，仍不成功。
于是想，是不是因为卡巴斯基失效，不能更新病毒库才导致上述结果，于是在网上找卡巴的激活码，KEY及破解版，没找到一个能用的，看来近段时间卡巴斯基反盗版力度已大大加大。唉！无奈，下了一个Norton，扫描后，没发现病毒（个人感觉norton的查毒功能没卡巴强）。
忙乎到近2:00，仍未解决问题。别无它法，只好重装。
他NND的病毒！他妈的病毒制造者！！赶快从互联网（地球）消失吧！！！

[Read more →]

“韩国老二”是我在公司时的顶头上司。当时我们公司为了提高效益，开展内部竞争，将公司划为两个团队：T1（Team one）和T2（Team two）。T1负责三大品牌（耐克，阿迪达斯与锐步）的业负，T2负责其它品牌。“韩国老二”和我属于T2，职位最高的是总经理：老大，台湾人，其次就是“韩国老二”，因此，我们私底下称他为“老二”。
台湾老大身兼台湾大陆两职，一月就十天左右在公司，他不的时候，“老二”负责T2的日常工作。但要求大家每周E-mail向他汇报工作，稍微重大的事情，就要电话他，搞得老二很不爽。据说，老大与老二在台湾合作过多年，彼此都比较了解，面和心不和。老二曾多次在我面前表示过对老大的不满，说老大好大喜功，常在总公司夸下海口，结果目标不能实现，累死底下做事的（PS：个人觉得老大是有点夸夸其谈）。
老二为人和善，性格直爽，爱憎分明。因为这性格，他在下属里很有威望，且颇有人缘，大家都喜欢与他交流，报销时也常找他签单；因为这性格，他与T1的总经理（他曾经的上司）水火不容，他为避免与其共事，才被调到台湾，T1与T2的划分据说也与他们的关系有关。因为这性格，他可以在你做得好的时候，拍拍你的肩膀，竖着大拇指对你说“very good”，在你办事不认真的时候，摔东西，拉鼻子上脸。
老二普通话，英语都说得很普通，刚去公司的人，听他讲话常云里雾里，要他重复好几次才能免强明白大意，搞得他很是郁闷。我就曾有一次被他弄得楼上楼下跑了3～4次，他是叫我去他办公桌上拿一个客户名单，第一次，我听成了客户名片，找了半天，拿了一张某经理的名片给他，他说不对，又给我说了一通，并指明了具体位置，我跑上楼，拿了一本名片夹给他，又不对，……，最后，他摇了摇头，只得自己亲自爬上楼找，唬得我一身汗。公司新招了一个秘书，口语较好，于是，他就对她说英语，每次，他叽叽歪歪地说了一大通，小姑娘一个劲地点头，他一走，秘书就问我，协理刚才都说了些什么。
老二对公司很忠诚，从一毕业就在公司做事，一干就是十二年，他常对我说，做人要有耐心，不要在公司里稍有不如意，就想着跳槽；做事要踏踏实实，先打好基本功，不要好高骛远；公司招一个人不容易，三年才会收回成本；……。结果，我在公司没干满半年就离职了，他的感到非常失望。
老二还喜欢给我们讲他的光荣史，他对我们讲，当初这个公司刚成立时，他就来到中国工作，当时的中国很落后，公路远没有现在这么畅通，公司也没有固定的客户，他就白天与手下的两个人坐公交车出去跑客户，晚上与下属一块下班后又跑回公司加班到深夜（他解释说此目的是不想白天已经很累的下属与自己一块加班），一年下来，公司的业绩翻了几番。他说现在公司的大客户就有很多是当年他打下来的，当年他的下属也成长为现在公司的经理们了。
老二对我特别关照，我忘不了，他每次冲咖啡的时候，都要扔给我一包；我忘不了，在夏天他出差回来给我带的冰冻咖啡；我忘不了，他在我离职前几天，专程开车叫上我去鞋厂参观；我忘不了，离职时，他特意为我安排了送别宴；我更忘不了，他曾谆谆地对我说，要做个好人，要心好。

[Read more →]